Landing Page Di Sini

Optimasi SDM

Pelatihan SDM, Pengembangan SDM, Meningkatkan PROFIT, Efektif Efisien, Kinerja TERBAIK

Sebuah Cara untuk Meningkatkan Performa Karyawan untuk Mencapai Tujuan Perusahaan Lebih Mudah.


SELARAS TERCAPAI
alternative

Tentang Kami

Konsultan Optimasi Sumber Daya Manusia

Terkadang kita temui karyawan dengan kondisi:

  • Kemampuan kerja 10, namun yang dikeluarkan hanya 6
  • Kemampuan 5 namun tampak berkinerja 8 karena 'dilindungi' teman-temannya
  • Provokator
  • Pembawa suasana negatif bagi kinerja tim
  • Sebenarnya berkemampuan 10 jika ditempatkan dibidang yang tepat
  • Karyawan baik hati namun selalu gagal menyelesaikan tugas
  • Selalu mendapatkan karyawan yang punya masalah pribadi yang akhirnya mengganggu kinerja
  • Kesulitan mendapatkan tim bagus buat mendukung kinerja
  • dan berbagai kendala kinerja lainnya yang mengganggu proses perusahaan mencapai tujuan
  • gambar

    Produk & Layanan

    Produk dan layanan KONSULTAN BISNIS OPTIMASI SDM

    Layanan Optimasi SDM meliputi cakupan hingga perusahaan mencapai tujuan yang diinginkan:


    Assessment


    Sebagai langkah awal kami bekerja adalah melakukan assessment terhadap kondisi perusahaan. Kami menanyakan tujuan perusahaan dan kondisi saat ini sampai dimana jarak antara tujuan perusahaan dan kondisi saat ini.

    Lalu kami akan memadukan data dengan struktur organisasi, budaya kerja, tim, dan hal-hal terkait untuk menemukan mengapa tujuan tersebut belum tercapai

    Dalam prosesnya kami juga akan melakukan wawancara terhadap seluruh atau sebagian besar tim terkait

    Dalam prosesnya biasanya ada sebuah angka kritis atau tembok besar angka yang selama ini tidak bisa ditembus dalam tema pencapaian targer omset

    Hubungi Optimasi SDM

    Memberikan Analisa dan Saran Solusi


    Dari assessment kami, kemudian kami memberikan saran solusi hal-hal yang harus dilakukan. Baik secara umum maupun detil perseorangan

    Kami memberikan rekomendasi lisan dan tertulis.

    Hubungi Optimasi SDM

    Melakukan Eksekusi Pencapaian Tujuan


    Kami melakukan pendampingan selama proses pencapaian tujuan tersebut hingga ada peningkatan omset atau tujuan tercapai

    Selama proses ini kami dan perusahaan akan berkoordinasi online dan offline

    Hubungi Optimasi SDM

    Ilmu untuk Menjadi Mandiri Melakukan Eksekusi


    Dalam prosesnya kami akan membagikan banyak teknis melakukan optimasi SDM yang tentu bisa diterapkan secara mandiri oleh perusahaan dan owner perusahaan.

    Ilmu tersebut bisa diterapkan diperusahaan-perusahaan lain yang dimiliki owner tanpa harus melibatkan kami

    Hubungi Optimasi SDM

    Perihal

    Narasi Pamungkas

    Pemberdayaan Bersama


    Konsultan Manajemen Optimasi SDM

    Assessment -> Solusi -> dan Pendampingan


    Assessment


    Rp Hubungi Kami

    Menemukan akar permasalahan penghambat pencapaian tujuan selama ini


    Kenapa terhambat

    Siapa penghambat

    Analisa tim, organisasi, dan owner

    Analisa bisnis, industri, pemintaan pasar

    Saran optimasi

    Saya Tertarik Optimasi SDM
    Solusi


    Rp Hubungi Kami

    Saran solusi mencapai tujuan


    Kepada owner, manajemen, pekerja

    Panduan langkah praktis yang bisa dilakukan

    Report hasil riset

    Sharing ilmu untuk bisa diaplikasikan ke bisnis lain atau lingkungan

    Penyelarasan

    Saya tertarik Jasa Optimasi SDM
    Pendampingan


    Rp Hubungi Kami

    Pendampingan untuk aplikasi dari solusi yang ditawarkan


    Sampai ada hasil

    Sampai selaras

    Uji berbagai solusi

    Harmoni

    Review dan Upgrade

    SAYA MAU PENDAMPINGAN OPTIMASI SDM

    Ambil Keputusan Saat Ini

    Jika memang sudah melakuan semua cara namun hasil masih belum seperti yang diharapkan

    • Garansi
      Kami memberi garansi keuntungan diatas biaya yang dikeluarkan
    • Pengalaman
      Serahkan pada ahlinya. Pengalaman adalah mata uang yang tak tergantikan
    • Ilmu
      Kami bukan hanya melakukan pendampingan, namun juga membagikan ilmu kami agar anda bila mempraktekkannya pada bisnis lain anda

    Optimasi SDM adalah sebuah cara untuk meningkatkan profit perusahaan dengan tim yang lebih efisien, loyal, fokus, dan bekesinambungan

    FAQ

    Frequently Asked Questions

    Hasil pasti akan berbeda dalam setiap perusahaan, kami pernah mengefisiensikan sekian belas karyawan dan perusahaan tetap bisa handle orderan 1,5x pengiriman

    All in. Semua terlibat. Dari owner sampai seluruh karyawan, atau minimal karyawan kunci

    (1) Penyampaian pengalaman dan metode, (2) Kesepakatan bersama, (3) Assessment, (4) Wawancara Kelompok, (5) Wawancara perseorangan, (6) Kesimpulan tantangan yang harus dilakukan, (7) Eksekusi satuan, (8) Pendampingan atau eksekusi bersama, (9) Evaluasi efeknya pada omset/profit perusahaan

    Tergantung pada jumlah karyawan, penjadwalan, kebersungguhan seluruh tim untuk mendapatkan solusi dan hasil bersama. Biasanya sebulan tampak hasil

    Kami konselor dan praktisi bisnis

    Artikel Blog

    Artikel Blog

    Peran Konsultan Manajemen: Membimbing Menuju Keberhasilan dan Efisiensi Organisasi

    Peran Konsultan Manajemen: Membimbing Menuju Keberhasilan dan Efisiensi Organisasi Dalam dunia bisnis yang kompleks dan dinamis, menjalankan...
    Mengoptimalkan Potensi Karyawan dengan Pengembangan SDM yang Berkualitas

    Mengoptimalkan Potensi Karyawan dengan Pengembangan SDM yang Berkualitas

    Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam kesuksesan suatu perusahaan. Melalui proses pengembangan SD...

    Perihal Assessment Karyawan

    Assessment karyawan adalah proses evaluasi yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur kinerja, keterampilan, potensi, dan perkembangan in...
    Pentingnya Mengetahui‌ Spesifikasi Laptop Sebelum Membeli: Tips Trik untuk Pemula

    Pentingnya Mengetahui‌ Spesifikasi Laptop Sebelum Membeli: Tips Trik untuk Pemula

    Saat ini, laptop menjadi perangkat yang sangat penting dalam kehidupan kita sehari-hari. Baik untuk pekerjaan maupun hiburan, laptop adala...
    Peran dan Tanggung Jawab Konsultan HRD: Panduan Lengkap

    Peran dan Tanggung Jawab Konsultan HRD: Panduan Lengkap

    Peran dan tanggung jawab seorang konsultan Human Resources Development (HRD) sangatlah penting dalam dunia bisnis modern saat ini. Konsult...
    Strategi Pengembangan Karyawan: Mengapa Ini Penting dan Bagaimana Menerapkannya dengan Baik

    Strategi Pengembangan Karyawan: Mengapa Ini Penting dan Bagaimana Menerapkannya dengan Baik

    Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, strategi pengembangan karyawan menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan. Set...
    Strategi Efektif untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan dan Keunggulan Perusahaan

    Strategi Efektif untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan dan Keunggulan Perusahaan

    Di era digital ini, keunggulan kompetitif menjadi salah satu faktor kunci bagi kesuksesan perusahaan. Untuk mencapai keunggulan tersebut, ...
    Teknik Rekrutmen yang Efisien: Cara Memilih Calon Karyawan yang Tepat untuk Bisnis Anda

    Teknik Rekrutmen yang Efisien: Cara Memilih Calon Karyawan yang Tepat untuk Bisnis Anda

    Teknik ‌rekrutmen yang efisien adalah kunci keberhasilan dalam memilih calon karyawan yang tepat untuk bisnis Anda. Proses rekrutmen yang b...

    Optimasi SDM Home

    Optimasi SDM Home
    Optimasi SDM Home

    Optimasi SDM 081311998489

    Optimasi SDM Anda bersama Kami untuk mencapai performa maksimal

    Cari Blog Ini