Landing Page Di Sini

Optimasi SDM

Pelatihan SDM, Pengembangan SDM, Meningkatkan PROFIT, Efektif Efisien, Kinerja TERBAIK

Sebuah Cara untuk Meningkatkan Performa Karyawan untuk Mencapai Tujuan Perusahaan Lebih Mudah.


SELARAS TERCAPAI
alternative

Tentang Kami

Konsultan Optimasi Sumber Daya Manusia

Terkadang kita temui karyawan dengan kondisi:

  • Kemampuan kerja 10, namun yang dikeluarkan hanya 6
  • Kemampuan 5 namun tampak berkinerja 8 karena 'dilindungi' teman-temannya
  • Provokator
  • Pembawa suasana negatif bagi kinerja tim
  • Sebenarnya berkemampuan 10 jika ditempatkan dibidang yang tepat
  • Karyawan baik hati namun selalu gagal menyelesaikan tugas
  • Selalu mendapatkan karyawan yang punya masalah pribadi yang akhirnya mengganggu kinerja
  • Kesulitan mendapatkan tim bagus buat mendukung kinerja
  • dan berbagai kendala kinerja lainnya yang mengganggu proses perusahaan mencapai tujuan

    • gambar

    Produk & Layanan

    Produk dan layanan KONSULTAN BISNIS OPTIMASI SDM

    Layanan Optimasi SDM meliputi cakupan hingga perusahaan mencapai tujuan yang diinginkan:


    Melakukan Assessment

    Memberikan Analisa dan Saran Solusi

    Melakukan Eksekusi untuk Mencapai Tujuan

    Membagi Ilmu Agar Owner Perusahaan Bisa Melakukan Secara Mandiri

    Assessment

    Sebagai langkah awal kami bekerja adalah melakukan assessment terhadap kondisi perusahaan. Kami menanyakan tujuan perusahaan dan kondisi saat ini sampai dimana jarak antara tujuan perusahaan dan kondisi saat ini.

    Lalu kami akan memadukan data dengan struktur organisasi, budaya kerja, tim, dan hal-hal terkait untuk menemukan mengapa tujuan tersebut belum tercapai

    Dalam prosesnya kami juga akan melakukan wawancara terhadap seluruh atau sebagian besar tim terkait

    Dalam prosesnya biasanya ada sebuah angka kritis atau tembok besar angka yang selama ini tidak bisa ditembus dalam tema pencapaian targer omset

    Hubungi Optimasi SDM

    Memberikan Analisa dan Saran Solusi

    Dari assessment kami, kemudian kami memberikan saran solusi hal-hal yang harus dilakukan. Baik secara umum maupun detil perseorangan

    Kami memberikan rekomendasi lisan dan tertulis.

    Hubungi Optimasi SDM

    Melakukan Eksekusi Pencapaian Tujuan

    Kami melakukan pendampingan selama proses pencapaian tujuan tersebut hingga ada peningkatan omset atau tujuan tercapai

    Selama proses ini kami dan perusahaan akan berkoordinasi online dan offline

    Hubungi Optimasi SDM

    Ilmu untuk Menjadi Mandiri Melakukan Eksekusi

    Dalam prosesnya kami akan membagikan banyak teknis melakukan optimasi SDM yang tentu bisa diterapkan secara mandiri oleh perusahaan dan owner perusahaan.

    Ilmu tersebut bisa diterapkan diperusahaan-perusahaan lain yang dimiliki owner tanpa harus melibatkan kami

    Hubungi Optimasi SDM

    Perihal

    Narasi Pamungkas

    Pemberdayaan Bersama


    Yohan Wibisono
    Optimasi SDM

    .

    "Kami mendampingi Sang Juara untuk mencapai ke Keberhasilan selanjutnya. Seorang sukses hanya berkumpul dengan orang sukses di setiap harinya. Ambil alih, berhenti menyalahkan, jawabannya ada didalam"

    Kartika Nita
    Optimasi SDM

    .

    "Berbagai macam bicara baik: (1) Bicara untuk memberdayakan, (2) Bicara untuk memberi solusi, (3) Bicara untuk menjelaskan duduk perkara, alur kejadian, logika berpikir, (4) Bicara untuk memberikan alternatif-alternatif pilihan, tindakan, dan konsekuensi, (5) Bicara untuk menunjukkan pikiran, rasa, dan maksud baik"

    Yohan Wibisono
    Optimasi SDM

    .

    "Tidak semua perdebatan harus dimenangkan. Pastikan saja tujuannya tercapai. Kadang kita memenangkan perdebatannya, namun kita kehilangan seluruh potensinya"

    Oktastika Badai
    Optimasi SDM

    .

    "Apa yang membuat orang-orang berkumpul dan mendukung Anda? Visi apa yang Anda punya dan itu membuat semua orang mendukung Anda? Apa wow factor perusahaan Anda? Apa bedanya Anda ada dan Anda tiada? Apa bedanya perusahaan Anda ada dan tiada? Perubahan apa yang Anda dan perusahaan Anda bawa dan menjadikan dunia ini menjadi tempat yang lebih baik untuk ditinggali?"

    Konsultan Manajemen Optimasi SDM

    Assessment -> Solusi -> dan Pendampingan


    Assessment


    Rp Hubungi Kami

    Menemukan akar permasalahan penghambat pencapaian tujuan selama ini

    Kenapa terhambat

    Siapa penghambat

    Analisa tim, organisasi, dan owner

    Analisa bisnis, industri, pemintaan pasar

    Saran optimasi

    Saya Tertarik Optimasi SDM
    Solusi


    Rp Hubungi Kami

    Saran solusi mencapai tujuan

    Kepada owner, manajemen, pekerja

    Panduan langkah praktis yang bisa dilakukan

    Report hasil riset

    Sharing ilmu untuk bisa diaplikasikan ke bisnis lain atau lingkungan

    Penyelarasan

    Saya tertarik Jasa Optimasi SDM
    Pendampingan


    Rp Hubungi Kami

    Pendampingan untuk aplikasi dari solusi yang ditawarkan

    Sampai ada hasil

    Sampai selaras

    Uji berbagai solusi

    Harmoni

    Review dan Upgrade

    SAYA MAU PENDAMPINGAN OPTIMASI SDM

    Ambil Keputusan Saat Ini

    Jika memang sudah melakuan semua cara namun hasil masih belum seperti yang diharapkan

    • Garansi
      Kami memberi garansi keuntungan diatas biaya yang dikeluarkan
    • Pengalaman
      Serahkan pada ahlinya. Pengalaman adalah mata uang yang tak tergantikan
    • Ilmu
      Kami bukan hanya melakukan pendampingan, namun juga membagikan ilmu kami agar anda bila mempraktekkannya pada bisnis lain anda

    Optimasi SDM adalah sebuah cara untuk meningkatkan profit perusahaan dengan tim yang lebih efisien, loyal, fokus, dan bekesinambungan

    FAQ

    Frequently Asked Questions

    Seberapa besar efektifitas dan efisiensi cara Optimasi SDM dalam menangani karyawan?

    Hasil pasti akan berbeda dalam setiap perusahaan, kami pernah mengefisiensikan sekian belas karyawan dan perusahaan tetap bisa handle orderan 1,5x pengiriman

    Apa syarat agar program Optimasi SDM ini bisa berjalan dengan maksimal?

    All in. Semua terlibat. Dari owner sampai seluruh karyawan, atau minimal karyawan kunci

    Bagaimana metode pelaksanaan Optimasi SDM?

    (1) Penyampaian pengalaman dan metode, (2) Kesepakatan bersama, (3) Assessment, (4) Wawancara Kelompok, (5) Wawancara perseorangan, (6) Kesimpulan tantangan yang harus dilakukan, (7) Eksekusi satuan, (8) Pendampingan atau eksekusi bersama, (9) Evaluasi efeknya pada omset/profit perusahaan

    Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melakukan metode ini?

    Tergantung pada jumlah karyawan, penjadwalan, kebersungguhan seluruh tim untuk mendapatkan solusi dan hasil bersama. Biasanya sebulan tampak hasil

    Apakah latar belakang pendamping Optimasi SDM?

    Kami konselor dan praktisi bisnis

    gambar

    Keyword Optimasi SDM Indonesia

    Relasi

    Jagoan Closing Indonesia

    Jasa Feng Shui Rumah

    Peluang Reseller Roove

    Konveksi Baju Muslim Pria

    Teh Celup Herbal

    Jasa Amdal

    Gallery

    galeri galeri galeri galeri galeri galeri

    Follow Instagram

    Contacts



    Beberapa artikel: Optimasi SDM (klik) Dikerjakan AI

    Artikel Blog

    Artikel Blog

    Peran Konsultan Manajemen: Membimbing Menuju Keberhasilan dan Efisiensi Organisasi

    Peran Konsultan Manajemen: Membimbing Menuju Keberhasilan dan Efisiensi Organisasi Dalam dunia bisnis yang kompleks dan dinamis, menjalankan...
    Read more »
    Mengoptimalkan Potensi Karyawan dengan Pengembangan SDM yang Berkualitas

    Mengoptimalkan Potensi Karyawan dengan Pengembangan SDM yang Berkualitas

    Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam kesuksesan suatu perusahaan. Melalui proses pengembangan SD...
    Read more »

    Perihal Assessment Karyawan

    Assessment karyawan adalah proses evaluasi yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur kinerja, keterampilan, potensi, dan perkembangan in...
    Read more »
    Pentingnya Mengetahui‌ Spesifikasi Laptop Sebelum Membeli: Tips Trik untuk Pemula

    Pentingnya Mengetahui‌ Spesifikasi Laptop Sebelum Membeli: Tips Trik untuk Pemula

    Saat ini, laptop menjadi perangkat yang sangat penting dalam kehidupan kita sehari-hari. Baik untuk pekerjaan maupun hiburan, laptop adala...
    Read more »
    Peran dan Tanggung Jawab Konsultan HRD: Panduan Lengkap

    Peran dan Tanggung Jawab Konsultan HRD: Panduan Lengkap

    Peran dan tanggung jawab seorang konsultan Human Resources Development (HRD) sangatlah penting dalam dunia bisnis modern saat ini. Konsult...
    Read more »
    Strategi Pengembangan Karyawan: Mengapa Ini Penting dan Bagaimana Menerapkannya dengan Baik

    Strategi Pengembangan Karyawan: Mengapa Ini Penting dan Bagaimana Menerapkannya dengan Baik

    Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, strategi pengembangan karyawan menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan. Set...
    Read more »
    Strategi Efektif untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan dan Keunggulan Perusahaan

    Strategi Efektif untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan dan Keunggulan Perusahaan

    Di era digital ini, keunggulan kompetitif menjadi salah satu faktor kunci bagi kesuksesan perusahaan. Untuk mencapai keunggulan tersebut, ...
    Read more »
    Teknik Rekrutmen yang Efisien: Cara Memilih Calon Karyawan yang Tepat untuk Bisnis Anda

    Teknik Rekrutmen yang Efisien: Cara Memilih Calon Karyawan yang Tepat untuk Bisnis Anda

    Teknik ‌rekrutmen yang efisien adalah kunci keberhasilan dalam memilih calon karyawan yang tepat untuk bisnis Anda. Proses rekrutmen yang b...
    Read more »

    Optimasi SDM Home

    Optimasi SDM Home
    Optimasi SDM Home

    Optimasi SDM 081311998489

    Optimasi SDM Anda bersama Kami untuk mencapai performa maksimal

    Cari Blog Ini